Un badge discret sur la veste, un sigle sur un CV… Derrière ces marques anodines, une course silencieuse s’engage : celle des points CPD, sésame pour la reconnaissance professionnelle. Qui aurait cru qu’un simple chiffre pouvait ouvrir tant de portes ou, à l’inverse, en refermer d’un coup sec ?
Entre astuces méconnues et pièges à éviter, certains transforment leur parcours CPD en terrain de jeu, tandis que d’autres s’y perdent, faute de repères. Quelles stratégies permettent vraiment de tirer son épingle du jeu et d’accumuler ces précieux points sans y laisser son énergie ?
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Plan de l'article
Comprendre l’importance des points CPD dans le maintien de votre certification
Pour les professionnels certifiés, le suivi du développement professionnel continu (CPD) n’est pas un choix optionnel. Le renouvellement de chaque certification délivrée par PeopleCert, que ce soit ITIL 4, PRINCE2, PRINCE2 Agile, MoR ou MSP, exige d’accumuler des points CPD via le portail MyAxelos. Tous les trois ans, la preuve de l’engagement tombe comme une sentence : sans bilan convaincant, la qualification s’éteint.
Accumuler des points CPD relève d’une mécanique précise. PeopleCert impose d’enregistrer ses activités dans trois catégories :
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- Expérience professionnelle : missions, projets ou responsabilités en lien direct avec la certification
- Formation professionnelle : participation à des cours, séminaires, modules d’e-learning
- Contribution à la communauté : interventions lors de conférences, rédaction d’articles, mentorat ou animation de groupes
Ce dispositif ne laisse rien au hasard : il force à actualiser régulièrement ses compétences et à rester dans le rythme du secteur.
Un choix s’impose alors : cumuler les points CPD nécessaires ou repasser l’examen. Cette règle ne fait pas de distinction entre le titulaire d’une certification Prince Foundation et celui d’un diplôme Practitioner. Le CPD ne se réduit plus à une simple case à cocher, il devient un levier stratégique pour entretenir la valeur de son titre et affirmer sa crédibilité sur le marché. Gérer ses points CPD, c’est transformer une contrainte en atout professionnel.
Quels sont les principaux défis rencontrés lors de l’acquisition de points CPD ?
Obtenir des points CPD se révèle souvent plus retors qu’il n’y paraît. Première embûche : la gestion du temps. Il faut composer avec les impératifs du quotidien, les projets urgents, la pression des délais, et tout de même trouver une place pour les formations. Les managers et employeurs ont la lourde tâche d’intégrer ce développement dans le plan de formation annuel, tout en jonglant avec les attentes et les contraintes de chacun.
Les questions de financement ne sont pas en reste. Le CPF et le C2P offrent des solutions, certes, mais mobiliser ces ressources exige une maîtrise fine des démarches administratives. Entre attestations à fournir, justificatifs à récupérer et dossiers à monter, le moindre faux pas peut faire disparaître des droits ou retarder la prise en charge.
La définition des objectifs et des indicateurs de performance pèse aussi dans la balance. Un plan efficace commence par une analyse pointue des compétences à acquérir et une définition sans ambiguïté des résultats attendus. Cette étape ne s’improvise pas. Elle implique tout le monde : salarié, manager, RH.
- Analyser le contexte et cerner les besoins réels
- Impliquer les équipes pour anticiper l’évolution des métiers
- Mettre en place un suivi post-formation pour mesurer concrètement l’impact des actions menées
Seule une coordination serrée entre chaque acteur et une évaluation continue des démarches garantit une collecte de points CPD efficace et durable.
Des astuces concrètes pour cumuler efficacement vos points CPD
La variété des solutions existantes permet de personnaliser son développement professionnel. Le CPF reste le pilier : il finance la majorité des formations certifiantes, les bilans de compétences, la VAE, et même le permis de conduire pour ceux qui en ont besoin dans leur ascension professionnelle. En complément, le C2P peut transformer directement des points en euros (comptez 500 € par point), idéal pour étoffer un budget formation ou accéder à des dispositifs additionnels.
Un autre allié : le CEP, conseiller en évolution professionnelle. Son accompagnement sur mesure aide à bâtir un dossier solide et délivre une attestation parfois incontournable. Grâce à ce soutien, il devient possible d’identifier les besoins véritables et de choisir la bonne formule : formation en présentiel, modules en ligne, micro-learning ou sessions collectives. Le micro-learning, avec sa souplesse, s’invite facilement dans les agendas surchargés.
- Alternez les formats : cours en ligne, ateliers en présentiel, échanges entre pairs dynamisent l’apprentissage
- Rejoignez la communauté : intégrer des groupes d’apprenants favorise l’entraide et accélère la montée en compétences
- Mettez à jour votre dossier sur MyAxelos dès qu’une activité est validée, chaque point compte
Participer à des projets transverses, rédiger des articles spécialisés ou intervenir lors de conférences enrichit aussi le portefeuille de points. Rester en veille sur les certifications éligibles et les nouvelles offres de formation, c’est s’assurer de ne jamais se retrouver le bec dans l’eau au moment du renouvellement.
Focus sur les erreurs à éviter pour sécuriser votre parcours de certification
Accumuler des points CPD ne se résume pas à collectionner les attestations de formation. Un dossier incomplet, ou dénué de justificatifs, ferme la porte à toute validation. Chaque action doit être prouvée par la bonne pièce : attestation du CEP, récépissé de réservation de points C2P, preuve de présence, évaluation des acquis. Oublier un document ou une signature, c’est risquer un blocage administratif devant la Caisse des Dépôts ou le Ministère chargé du travail.
Autre écueil : négliger le caractère officiel des formations suivies. Seules celles inscrites au RNCP ou au RS sont finançables et reconnues sur le compte formation. S’inscrire à un programme non référencé, aussi séduisant soit-il, revient à jeter ses efforts par la fenêtre.
L’accès au compte formation via France Connect ou France Connect + est désormais incontournable pour valider ou enregistrer une nouvelle session. Oublier de mettre à jour ses identifiants ou de déclencher ces services, c’est s’exposer au rejet pur et simple de la démarche.
- Centralisez tous vos justificatifs dans un espace numérique dédié
- En cas de doute sur le Compte Professionnel de Prévention, sollicitez le CNAM
- Demandez systématiquement un retour d’évaluation à la fin de chaque formation : c’est la preuve que vous avez acquis de nouvelles compétences
La clé ? Rigueur et anticipation. Seule une traçabilité impeccable et un dossier sans faille permettent de sécuriser son parcours, d’obtenir la reconnaissance attendue et d’éviter les mauvaises surprises au moment de renouveler sa certification.
Au bout du compte, le CPD n’a rien d’un détail administratif : il façonne une trajectoire professionnelle, ouvre des portes et impose le respect d’un secteur. À chacun de transformer cette contrainte en tremplin, avant que la prochaine échéance ne vienne tout remettre en jeu.