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La Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) est un nouveau concept visant à stimuler la créativité des entrepreneurs. Elle offre aux porteurs de projet un statut d’entrepreneur salarié ainsi qu’un accompagnement individuel. Le nouvel entrepreneur pourra ainsi « tester » son activité dans le cadre de ces structures, présente sur l’ensemble du territoire français. Dans cet article, nous allons voir ce …

De nombreuses personnes souhaitent travailler à leur propre compte. C’est l’occasion de devenir plus libre et autonome. En outre, tout le monde peut se lancer dans le freelancing, depuis l’étudiant au milieu de son cursus universitaire au sénior envieux de rester en activité en passant par les salariés qui souhaitent arrondir leur fin de mois. En tout cas, si beaucoup …

Les entreprises doivent faire face à des défis futurs tels que l’évolution technologique et la concurrence accrue. Pour s’adapter à ces changements, il est important de se concentrer sur la formation et la préparation des employés. Les entreprises doivent investir dans des programmes de formation pertinents pour améliorer les compétences de leurs employés. Les types de formation à privilégier incluent …

Développer ses compétences et sa carrière professionnelle passe par la formation. C’est un investissement essentiel pour progresser dans son métier et se démarquer de la concurrence. Il existe différentes formules pour se former : en présentiel, en ligne, en e-learning, en alternance. Pour faire le bon choix, vous devez déterminer vos besoins et objectifs professionnels. Les bénéfices concrets d’une formation …

Réaliser un audit d’entreprise permet au chef de cette structure de recenser les nombreux problèmes qui minent son institution et de les résoudre. Cependant, pour que cela soit une parfaite réussite, cette action doit être faite par un cabinet spécialisé. Celui-ci doit en effet être compétent, bien équipé, disponible et moins coûteux. Si vous voulez en savoir plus, ce mini-guide …

La gestion de la relation client est une tâche complexe et chronophage. De plus, cela nécessite de déployer des moyens humains, financiers et matériels conséquents. Pour se simplifier la vie, les entreprises ont grandement intérêt à solliciter l’expertise d’un centre d’appels.

Des services sur mesure adaptés aux besoins des entreprises

Un centre d’appels dispose des meilleures compétences en interne pour …

La formation continue est essentielle pour les professionnels souhaitant renforcer leur compétitivité sur le marché. Elle offre de nombreux avantages tels que l’actualisation des connaissances, le développement de nouvelles compétences et l’amélioration des performances. Pour rester compétitif, pensez à bien développer des compétences telles que la gestion de projet, la résolution de problèmes et la communication interpersonnelle. Les options de …

Les travailleurs de demain devront posséder des compétences clés pour répondre aux besoins des employeurs. Les compétences les plus recherchées incluent la capacité d’adaptation, la pensée critique et créative, la communication efficace et la compétence numérique. Pour acquérir ces compétences, pensez à de bonnes perspectives d’avenir brillantes et à des opportunités professionnelles intéressantes.

Emploi : les compétences phares de demain

La formation est un élément clé pour améliorer une entreprise. Pour cela, il faut mettre en place des stratégies de formation efficaces, adaptées aux besoins des employés. Les témoignages de réussite des entreprises ayant investi dans la formation sont nombreux. Grâce à cette formation, les employés ont acquis de nouvelles compétences et ont vu leur productivité augmenter. Pour intégrer la …

Pour être visible sur internet, il est indispensable d’être bien positionné sur les pages de résultats (SERP). Ceci passe par la mise en place d’une stratégie de référencement naturel (SEO) solide et efficace. Des mots-clés bien choisis, des contenus de qualité ou un plan de liens bien mené sont les bases pour atteindre le haut de Google et s’y maintenir. …

Dans les offres d’emploi, les propriétaires d’entreprise recherchent souvent des personnes bien informées. Cela réduit considérablement les chances des jeunes diplômés qui n’ont peut-être pas l’expérience des plus âgés, mais qui possèdent un savoir-faire très à jour. Pourquoi recruter de jeunes diplômés  ? C’est ce que nous allons développer dans cet article.

Motivation des jeunes

Un jeune diplômé se caractérise …

Les employés étoilés, les employés de haute performance, les cadres ou les pigistes sont une aubaine pour les entreprises. Mais ils peuvent aussi susciter la jalousie dans leurs équipes, ou même abuser de leur conscience de leur « supériorité » en espace ouvert. RobertHalf offre 3 conseils pour bien gérer ces employés individuels.

Des vestiaires des plus grands clubs …